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Bei der DEG zu arbeiten heißt nicht nur, einen hohen professionellen Anspruch an die eigene Tätigkeit zu haben, sondern gleichzeitig unsere Unternehmensziele als Motivation zu begreifen. Wir setzen uns dafür ein, privatwirtschaftliche Strukturen in Entwicklungs- und Reformländern zu schaffen, um auf diesem Wege Wachstum anzukurbeln und die Lebensbedingungen der Menschen zu verbessern. Diese Motivation zieht sich wie ein roter Faden durch unsere Unternehmenskultur. Sie trägt dazu bei, dass Professionalität, unternehmerisches Denken und entwicklungspolitische Zielsetzung in der täglichen Arbeit keine Gegensätze darstellen. Die Mischung aus Know-how, Leistungsbereitschaft, Kollegialität, Toleranz und Weltoffenheit macht eine Besonderheit der DEG aus, auf die wir stolz sind.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Ebenen und in allen Funktionen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Wir arbeiten in einer flachen Hierarchie, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung zulässt und erfordert. Der Weiterentwicklung des Einzelnen gilt unser besonderes Augenmerk. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden individuell festgelegt. Wir bieten eine marktorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung und den entsprechenden fachlichen Kompetenzen erwarten wir insbesondere sehr gute Fremdsprachen- und EDV-Kenntnisse sowie eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft. Professionalität, unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung werden bei uns groß geschrieben.